1. assurer la gestion des conventions visant l'information, la sensibilisation des entreprises à l'emploi des personnes handicapées et le maintien dans l'emploi de salariés. 2.mettre en oeuvre tous types d'action, élaborer et mobiliser les moyens nécessaires aux missions définies dans les conventions. 3. assurer tous types d'action ayant un lien avec le handicap susceptible d'intéresser l'entreprise et/ou les salariés. 4. participer à des actions collectives ou individuelles se rapportant etc...