Favoriser une synergie internationale pour la réussite des étudiants en gestion des ressources humaines du monde entier en créant un cadre d'échanges inter-étudiants pour le renforcement des capacités des membres grâce à la richesse de l'apport diversifiée de toutes les universités du monde (divers pays, races, cultures, langues, religions et nationalités,etc) , elle sera ainsi la première plate forme mondiale de référence des étudiants en gestion des ressources humaines pour optimiser ses activités (projets, recherches, congrès, colloques, séminaires, formations, publications et médias) ainsi que ses échanges avec les autres acteurs et partenaires de la vie estudiantine : les enseignants, les professionnels, le patronat, les cabinets de recrutements, les organismes d'octroi de bourses en gestion des ressources humaines, les centres de recherches et d'autres organisations partenaires de la gestion des ressources humaines (sécurité sociale, inspections du travail, syndicats, organisation internationale du travail, écoles et universités), autre organisations, elle oeuvrera dons dans le sens des six objectifs majeurs qui caractérisent le projet dont elle est une composante, le projet AIPESU-GRH (association internationale des professionnels, étudiants, stagiaires et universitaires de gestion des ressources humaines) initié par son président fondateur : créer un cadre d'échanges inter-étudiants, interprofessionnels, entre étudiants et professionnels, et universitaires en gestion des ressources humaines (de divers pays, races, cultures, langues, religions et nationalités) , insuffler une dynamique vers une meilleure qualité, compréhension, et accessibilité des formations en management des ressources humaines et des organisations , soutenir les efforts des organisations telles que l'organisation des Nations Unies (ONU), l'Union Européenne (UE), l'Union Africaine (UA), les Etats Unis d'Amérique (USA), le Canada, l'Amérique du sud , l'Australie, l'Asie, la CEDEAO (Communauté économiques des Etats de l'Afrique de l'ouest), la francophonie, le Commonwealth, la ligue Arabe ainsi que les secteurs publics et privés (entreprises, associations) dans leurs efforts de promotion de l'homme, de la citoyenneté, de l'employabilité et de la société , vulgariser l'information sur la valorisation de l'homme, son développement humain durable et la responsabilité sociale des entreprises, l'audit social, la gestion des conflits , apporter un plus à la discipline  en participant à des travaux de recherches , oeuvrer aux cotés des organismes partenaires de la gestion des ressources humaines à l'instar de l'OIT (organisation internationale du travail) et de toute autre association de gestion des ressources humaines