Apporter à ses différents membres, son expertise notamment en matière de gestion des ressources humaines et de paie, de comptabilité, de finances, de gestion du patrimoine, de qualité et de développement, de communication, de sécurité/maintenance, de représentation auprès des tiers et des financeurs, et tout autre sujet décliné dans le règlement intérieur , définir, pour ses membres, des règles, des méthodes et des procédures dans les dites matières et veiller à ce que chaque membre en assure leur bonne application