Mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au service de remplacement dans le cadre d?un contrat de travail. Le service de remplacement ne peut effectuer d'opérations à but lucratif. La mise à disposition d'un ou plusieurs salariés aux adhérents se réalise dans le cadre des missions de remplacement pour motifs : maladie/accident, congés, maternité/paternité, formation, décès, exercice d'un mandat professionnel, électif ou syndical pour remplacer : le chef d'exploitation, les membres de la famille non salariés travaillant sur l?exploitation, les salariés de l?exploitation. Le complément de main d??uvre restera accessoire dans la limite de 20% de l?activé annuelle