évaluer, recruter, former, engager du personnel et le mettre à disposition des membres du groupement afin d'améliorer la productivité au sein de l'entreprise adhérente grâce à la mise à disposition de personnels non permanents opérationnels et fidélisés, apporter à cette dernière des compétences fidélisées et à temps partiel, proposer des cadres et techniciens qualifiés en proportion des besoins exprimés, accroître la motivation et la polyvalence des salariés non permanents, maîtriser les coûts des personnels non permanents, contribuer à l'amélioration de l'emploi dans sa zone d'intervention (bassin de la lus), par des actions sur l'évolution, la formation éventuelle et l'affectation dans des postes