Constituer un lieu de rencontre entre DRH et professionnels de la fonction "personnel" (avocats et juristes, consultants, enseignants et chercheurs, managers et, d'une façon générale toute personne qui, par son expérience ou sa fonction, peut intervenir utilement en croisant la diversité des expériences et expertises) au sein duquel on puisse échanger en toute confiance sur les vrais enjeux auxquels chacun est confronté en s'ouvrant à des secteurs d'activités et des situations que l'on ne connaît pas et en garantissant une homogénéité des responsabilités dans la diversité, travailler entre responsable qui s'inscrivent dans la durée, s'intéresser priotairement à la gestion des hommes et l'animation managériale en cohérence avec le développement des marchés et la stratégie, bénéficier d'une connexion nationale au sein d'un réseau