Mutualiser des besoins de temps de travail partiel pour proposer à des salariés des contrats leur permettant de sortir de la précarité , de se qualifier , éventuellement sur des fonctions différentes et de bénéficier d'un temps de travail suffisant qui leur permette de se stabiliser professionnellement , permettre aux entreprises adhérentes de fidéliser leur personnel , permettre aux entreprises adhérentes d'embaucher du personnel , valoriser ces métiers auprès des jeunes, lutter contre toutes les exclusions en promouvant la diversité et en développant l'égalité des chances entre les hommes et les femmes , permettre à tout salarié du Groupement d'améliorer sa qualification professionnelle en participant à des formations adaptées , proposer et expérimenter toutes nouvelles formes d'organisation du travail visant à maintenir et renouveler des compétences dans ces métiers et à préparer toute évolution contextuelle du travail (technique, législative, organisation) , privilégier sous toutes les formes de son activité l'utilisation du contrat à durée indéterminée , d'une manière générale entreprendre toute recherche et expérimentation permettant d'améliorer les conditions de travail des salariés et permettant de répondre aux besoins spécifiques des entreprises