La mise en oeuvre d'actions pour favoriser l'emploi, notamment en luttant contre les discriminations qui accompagnent les processus de recrutement , elle souhaite mettre en place des leviers pour lutter contre ces pratiques, favoriser des initiatives enjoignant les recruteurs à s'inscrire vers des modalités de recrutement plus objectives et plus justes , plus largement, elle veille à développer toute action susceptible de favoriser la promotion sociale et professionnelle , l'approche est globale et peut s'inscrire quelle que soit l'échelle territoriale