L'association a pour but l'entraide entre ses membres en activité ou en retraite, afin de resserrer les liens de camaraderie, d'amitié et de solidarité entre tous les sociétaires. Concernant les agents temporaires, ceux-ci peuvent adhérer le temps qu'ils sont sous contrat, et obtenir certaines prestations définies annuellement en assemblée générale. Le but principal est l'amélioration des conditions d'existence de ses membres actifs et retraités sous forme d'action sociale (prêt, prime, épargne..) par l'intermédiaire d'un organisme de gestion d'oeuvre sociale, ainsi que le versement direct d'une prime de vacances (dont le montant est fixé en fonction de l'indice de rémunération, et au prorata du temps de travail), sous forme de chèque vacances pour les actifs permanents. En cas de décès de l'employé, cette prime sera versée aux ayant droit, l'année du décès. Pièce à fournir pour en obtenir le versement : un bulletin de décès dans les 3 mois suivant le décès, passé ce délai les demandes ne seront plus recevables