ORGANISER DES PARCOURS D'INSERTION ET DE QUALIFICATION POUR LES SALARIES RENCONTRANT DES DIFFICULTĂ?S D'ACCĂ?S A L'EMPLOI , EMBAUCHER DES SALARIES PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL ADAPTE A LA MISE EN PLACE DES PARCOURS D'INSERTION ET MISE A DISPOSITION A BUT NON LUCRATIF DE CES SALARIES AUPRĂ?S DES EMPLOYEURS BTP QUI SONT MEMBRES DU GROUPEMENT , DĂ?TERMINER ET METTRE EN OEUVRE DES ACTIONS DE PRE-RECRUTEMENT ET RECRUTEMENT POUR LES ADHĂ?RENTS MEMBRES , RECHERCHER TOUTES LES POSSIBILITĂ?S D'EMPLOI STABILISE A L'ISSUE DU CONTRAT DE TRAVAIL SIGNE AVEC LE GROUPEMENT , METTRE EN PLACE DES ACTIONS DE PROMOTION DES MĂ?TIERS RECHERCHES PAR SES ADHĂ?RENTS , APPORTER A SES MEMBRES SON AIDE OU SON CONSEIL EN MATIĂ?RE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES