Mettre en oeuvre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises et dans les établissements publics, apporter un soutien actif à toutes les parties prenantes des politiques d'égalité professionnelle au sein de l'entreprise ( employeurs et représentants des salariés), faire appliquer dans les entreprises et les établissements publics les textes législatifs et les droits conquis en matière d'égalité hommes femmes, accompagner les représentants des salariés et des employeurs dans la négociation d'accords sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, des actions de sensibilisation et de formation des acteurs et actrices clés de la lutte contre les inégalités professionnelles dans les entreprises, cibler les entreprises et établissements publics dont les effectifs comprennent entre 50 et 299 salariés