Mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du travail, remplacement des chefs d'exploitations ou d'entreprises, des membres non salariés, de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise, et de leur salariés en cas : soit empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité, de paternité ou de décès, soit absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel ou syndical ou électif, l'activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés, effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi