Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés , le partage à temps partiel de salariés qualifiés , la mise à disposition de ses membres, d'apprentis sous statut de contrat d'apprentissage ou de tout autre contrat en alternance , l'utilisation successive par ses membres, suivant les périodes de l'année d'un ou plusieurs salariés pour effectuer des travaux saisonniers se situant à des époques différentes , le bénéfice occasionnel par ses membres d'appuis de main d'�uvre pour renforcer l'effectif de salariés existants et permettre ainsi de faire face à des besoins échelonnés avec un travailleur qui bénéficie du statut de salarié permanent du groupement , le maintien de la permanence de l'emploi d'un salarié sur plusieurs entreprises membres, alors que ce dernier était menacé de licenciement ou risquait de voir son statut devenir précaire , la transformation des emplois précaires en emplois permanents en mettant à la disposition des adhérents, les services d'un salarié expérimenté , l'apport à ses membres de son aide ou de ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines