Constituer un réseau entre acteurs du management des ressources humaines dans le domaine sanitaire et social, favoriser l'ouverture sur les autres fonctions publiques, d'autres secteurs d'activité voire sur d'autres pays , contribuer à la formation, l'évolution, la réflexion et l'évaluation dans le domaine des ressources humaines , encourager toute initiative privilégiant l'approche humaine du management