Créer du lien, être une passerelle entre des entreprises locales et des consultants-formateurs professionnels pour répondre aux besoins de montée en compétence des responsables et des salariés de ces entreprises , son action d'accompagnement se situe sur plusieurs plans : le recueil des besoins, la diffusion d'informations, l'organisation d'actions de formation , le tout de manière équitable, et dans le respect de la charte déontologique établie à cet effet