être le pilier social du développement durable, les trois piliers du développement durable étant l'économique, l'environnemental et le social , définir et promouvoir un modèle d'accompagnement humain au sein de l'entreprise en valorisant les talents de chaque personne , garantir le juste équilibre des valeurs humaines, économiques et environnementales au bénéfice de la réussite individuelle et collective , créer les conditions propices à l'épanouissement de l'être humain au travail : plaisir, reconnaissance, bien-être collectif, santé au travail ... sources de valeur pour l'entreprise , développer et transmettre un savoir-être générateur d'une dynamique collective, évolutive, créative et productive , démontrer le lien de cause à effet entre le développement des personnes et le développement économique de l'entreprise et réciproquement