Proposer des contrats de prévoyance collectifs à un groupe de personnes, retaités, actifs, licenciés, invalides, aux entreprises individuelles telles que l'artisanat, le commerce, et aux entreprises de plus de 50 salariés, ces contrats sont à caractère facultatif, précomptés sur salaire ou prélevés, tout en respectant un équilibre entre la prestation versée et la prime réglée en adaptant différentes options modulables, en fonction du bilan annuel de chaque adhérent