Permettre le recrutement de salariés et la valorisation de l'emploi de leurs compétences, s'inscrivant dans le cadre d'une redistribution globale de l'organisation du travail au sein des entreprises adhérentes, favoriser le développement des carrières, l'accès aux formations professionnelles, le développement du partenariat avec les interlocuteurs chargés de la représentation du personnel