Aider les agriculteurs et les agricultrices non seulement à s'adapter à un contexte en perpétuelle mutation en étant force de proposition du territoire , contribuer au développement agricole en favorisant l'adaptation technique et économique des exploitations dans la perspective d'assurer un revenu aux agriculteurs et aux agricultrices , permettre le développement local pour s'ouvrir vers les autres acteurs du territoire , permettre le développement personnel pour la promotion des hommes et des femmes travaillant dans l'agriculture , étudier les problèmes d'intérêt agricole sous l'angle du développement et de faire l'inventaire des actions à entreprendre à partir d'une analyse de la situation agricole et du recensement des besoins et préoccupations des agriculteurs et de leurs groupes , faire remonter les besoins quantitatifs et qualitatifs des adhérents du Comité aux Commissions Départementales et régionales, de collaborer à la mise au point du plan d'actions des équipes, de valider son adaptation aux besoins de la zone et mettre en oeuvre un programme d'actions annuel avec le concours des conseillers de la Chambre d'Agriculture , initier et de contribuer à la mise en oeuvre d'opérations et de projets favorisant l'évolution sociale et économique du milieu rural , réaliser et d'évaluer des actions locales de développement, seul ou en partenariat et notamment des actions de formation, des projets de développement agricole et rural en liaison avec les autres instances concernées , assurer la concertation et la liaison entre les différents partenaires du développement (structures, groupes, OPA du territoire...) , assurer la promotion du métier par des actions de communication