Gérer des emplois issus des métiers de la santé et par extension, de l'ensemble des secteurs liés au médical, sanitaire et social, en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi , mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail , apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières , embauche de salariés par un contrat de travail adapté pouvant concourir à la mise en place de parcours de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres , permettre aux salariés de s'engager dans des parcours de formation et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement , déterminer et mettre en �uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement , mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents , apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines