Favoriser toutes initiatives qui vont dans le sens de la défense des salaries du réseau sortir du nucléaire : intervenir auprès de ceux qui les insultent, les diffament, ou leur font subir toutes formes de harcèlement ou agression morale , intervenir auprès de leurs employeurs (le conseil d'administration) en leur demandant d'intervenir auprès des personnes qui insultent les salaries , les soutenir dans leurs démarches pour obtenir de se faire respecter, y compris dans un recours au conseil prudhommal , oeuvrer a la recherche de solutions justes, équitables et durables aux conflits, en solidarité avec tous ceux qui travaillent dans cette direction , oeuvrer pour le respect et la sauvegarde de la personne salariée