Mettre à disposition de ses membres des salariés mutualisés liés par un contrat de travail, apporter à ses membres son conseil en matière d'emploi ou de GRH, les membres adhérents devront s'être engagés sur la charte de bienveillance mise en place par GESTE et faire évoluer leurs pratiques sociales et environnementales, un parcours RSE de 4h sera obligatoire aux adhérents, le groupement d'employeurs GESTE fonctionnera dans le champ de la Convention Collective Nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR), il pourra dans un second temps élargir son champ d'action à des adhérents relevant d'autres secteurs d'activité,