Faire et faire entreprendre toutes actions susceptible de lutter contre les discriminations , s'engager à développer un partenariat actif avec les parquets des tribunaux de grande instance et plus spécialement avec las pôles anti-discriminations , développer un réseau local de lutte contre les discriminations , mettre en oeuvre, à cette fin, tous les moyens nécessaires à la bonne exécution de cette action , informer l'autorité judiciaire des difficultés rencontrées par les personnes concernées et des solutions préconisées , favoriser l'émergence de plaintes chez les victimes de faits susceptibles d'être constitutifs d'une discrimination , accompagner les victimes dans leurs démarches , intervenir dans le cadre de stages de citoyenneté , participer à la mise en place d'opérations de testing , tenir des permanences spécialisées d'accès au droit, en lien avec les Conseils Départementaux de l'Accès au Droit, dans les Maisons de Justice et du Droit et les points d'accès au Droit , participer à la formation et à la sensibilisation des professionnels susceptibles d'être en contact avec des personnes victimes de situations de discrimination : service de police et de gendarmerie, inspecteurs du travail, services sanitaires et sociaux, éducation nationale notamment dans le cadre de l'enseignement professionnel par des interventions en milieu scolaire , oeuvrer par tous les moyens pour construire une nouvelle mixité basée sur le respect conformément aux lois et valeurs de la République , entreprendre des initiatives de revendication ou d'éducation et ce par tous les moyens légaux pour promouvoir l'égalité et lutter contre le racisme