Faciliter l'insertion sociale et professionnelle, par la formation, de personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'insertion, telles que définies à l'article L322 4 16 du code du travail, apporter à ces personnes, un soutien effectif, en mettant en place plusieurs types d'actions de suivi d'accompagnement social et professionnel, ces actions se concrétiseront tant sur le plan appui externe à l'entreprise accueillant le stagiaire que pendant les périodes non travaillées, en particulier à travers l'organisation d'actions de formation, donner à ses membres, à l'échelle de sa compétence territoriale, les moyens d'une politique cohérente qui articule la formation, l'accompagnement social et l'emploi par le biais d'actions et de dispositions favorisant l'insertion sociale et professionnelle des populations les plus démunies, poursuivre et permettre d'améliorer l'accès à l'emploi des femmes et des hommes exclus du marché du travail en mettant en oeuvre des parcours individualisés et personnalisés visant leur insertion socioprofessionnelle durable, mobiliser tous les concours financiers matériels techniques et humains des partenaires institutionnels et privés qui agissent ou souhaitent agir dans le cadre de l'intervention locale, assurer la maîtrise d'oeuvre et la gestion des programmes favorisant la coordination et le développement de la politique locale en matière d'insertion notamment les programmes relevant du Fonds Social Européen, permettre la concertation et la promotion des actions en regroupant tous les acteurs locaux autour de la réflexion, être l'interlocuteur privilégié auprès des organismes de financement des mesures d'intervention utilisées pour la mise en oeuvre des actions cofinancées, développer initier et gérer des actions pilotes des projets innovants et expérimentaux d'insertion de formation et d'emplois