Rendre le cadre professionnel notamment l'entreprise sous toutes ses formes plus agréable et plus humain accueil écoute réconfort conseil participation à la défense de toute personne victime de harcèlement moral ou autre d'exclusion de discrimination au sein de toute structure professionnelle collective ou individuelle prendre en charge tout signalement dénonçant ces faits qu'ils aient une origine individuelle ou collective dénoncer tout acte d'exploitation abusive d'un être humain par un autre sous des motifs professionnels et défendre la victime de tels agissements attirer l'attention des pouvoirs publics des employeurs ou de toutes structures professionnelles ou syndicales sur ces situations difficiles et leurs conséquences sur le plan humain professionnel et sociétal l'association pourra notamment exécuter à la demande de toute juridiction employeur organe interne à l'entreprise organisation syndicale ou administration qui le demande des médiations enquêtes préconisations voir formations dans l'intérêt des salariés et des employeurs faire appel à des référents qui peuvent être bénévoles volontaires ou salariés de l'association pour effectuer les missions qui lui seront confiés dans le cadre de ses statuts faire appel à des professionnels susceptibles d'aider à la résolution des problèmes rencontrés tesl que des psychologues, médecins spécialisés ou non avocats procéder selon ses disponibilités financières à des actions commerciales diverses telles que notamment des actions publicitaires dans le but de faire connaître l'association de faire de la prévoyance facturer ses missions recueillir des fonds divers dons cotisations legs subventions engager des dépenses visant à l'aboutissement de ses objectifs notamment des frais d'installation gestion des locaux, d'avocats de procédure d'expertise ou embauches de salariés etc