Promouvoir l'emploi pour les seniors, nous souhaitons rapprocher les entreprises ayant des besoins en compétences avérées et pouvant être fournies par les personnes qualifiées de Seniors par les départements de ressources humaines, les ressources humaines qualifient de seniors les personnes à partir de 45 ans, ceux-ci posent un réel problème sociétal alors que les séniors ont la capacité d'apporter une plus-value indiscutable à l'entreprise, l'association pourra alors proposer aux personnes seniors compétentes de les prendre en charge en échange de prestations au sein des entreprises demandeuses