Développer et partager une pratique du coaching d'organisation répondant à des standards professionnels élevés, éthiques et relevant d'une certification reconnue , mettre en oeuvre une déontologie de la pratique du coaching d'organisation , animer un réseau de coachs d'organisation partageant la même éthique fondée sur l'ouverture, la transversalité et le professionnalisme ainsi qu'une vision internationale de leur profession , promouvoir le partage d'expériences et de compétences de ses membres , développer la veille, la réflexion, la recherche, les échanges interdisciplinaires ainsi qu'entre le milieu académique et le terrain , représenter les membres de l'association auprès des organismes professionnels ou publics et des médias