La mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion, ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion, l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail, en particulier au sein des entreprises adhérentes