Promouvoir les formations et les métiers de l'assurance et de la banque auprès des jeunes, notamment issus des quartiers populaires, promouvoir la diversité et la méritocratie comme vecteur de compétitivité, promouvoir le principe de non discrimination auprès des entreprises du secteur et des établissements scolaires, accompagner les acteurs locaux sur les questions liées à la diversité et de la méritocratie (collectivités, écoles, associations locales etc.) accompagner les jeunes notamment ceux issus des quartiers populaires, dans leurs recherches de stages, de bourses et d'emplois , accompagner les entreprises dans l'évolution de leurs procédures rh et gestion des compétences