Permettre la formulation et l'échange de pratiques de management visant à la promotion d'une démarche s'appuyant sur les principes décrits dans la charte du Management Equitable , les moyens d'action de l'association consistent principalement à : organiser des réunions d'échanges et de réflexion portant sur des thématiques données , organiser des manifestations publiques, expositions, conférences, débats, colloques, tables-rondes , élaborer et diffuser des supports écrits d'information (articles revues)