D'aider ses membres à s'adapter à l'évolution économique en utilisant les ressources des méthodes modernisme la gestion, d'organisation et d'information. exerce, vis à vis de ses membres cinq rôle principaux: conseil en matière d'organisation et de gestion à partir de l'exploitation des données comptables de l'entreprise: information dans le domaine de l'administration, de la gestion de l'évolution économique et technique: initiation et formation des membres, ou de leurs représentants, aux techniques de gestion et de direction des entreprises constitution et animation de groupes d'études et d'échange d'expériences entre les membres études sur des points particuliers à la demande des membres ou d'organismes extérieurs.