Organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc , embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents à ce groupement , recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le "GEIQ Agri-Qualif Limousin", en particulier au sein de ses entreprises adhérentes , mise en oeuvre d'actions de recrutement, de pré-recrutement ou encore de promotion et de valorisation des métiers , aide ou conseil en matière de gestion des ressources humaines