Management participatif ludique par le jeu , développer le dialogue et les échanges autour de jeux ludiques ou d'exercices team building impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe , faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs , savoir vendre un message en commun , développer la motivation de vos collaborateurs , prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management , organiser des évènements spécifiques