Contribuer à la prévention de la santé physique et de la santé cognitive des individus, à la préservation de l'autonomie et à l'acquisition d'habiletés de réussite, participer à l'adaptation des travailleurs aux mutations économiques en proposant notamment des formations et des formations professionnelles qualifiantes tournées vers les métiers émergeants , les compétences nouvelles, la mobilité géographique et la prévention, mettre en place des actions innovantes d'aide à la reconversion et ainsi, prévenir et faciliter les transitions d'emploi et sécuriser les publics les plus fragilisés notamment les femmes, les jeunes et les séniors actifs, faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d'emplois notamment par des actions innovantes d'accompagnement actif renforcé, lutter contre les discriminations et favoriser l'inclusion sociale en menant notamment des actions en faveur des femmes des jeunes et des séniors (actions pédagogiques innovantes de tutorat actif pour les jeunes en difficulté scolaire, «tutorat actif» pour les jeunes en difficulté scolaire, «tutorat intergénérationnel» pour les séniors, etc), renforcer la connaissance et l'innovation, la mise en réseau et le transfert de compétences et de savoirs par des actions de coopération et d'ingénierie, des actions pilotes, des évaluations et le développement de l'e-Learning, proposer toutes autres activités en lien avec son but