- organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès ) l'emploi - mettre à disposition des salariés auprès des employeurs membres du groupement - embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place des parcours d'insertion et de qualification et mise à disposition sans but lucratif ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres - permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre des périodes de formation et des périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement, si possible dans les entreprises et des situations de travail différentes - rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes - dynamic Somme pourra mettre en place des dispositifs d'orientation et de pré-qualification préalablement au recrutement, ainsi que des actions de promotion des métiers - il pourra initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de gestion des ressources humaines au sein des entreprises adhérentes - dynamic Somme pourra proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des compétences