Participer à la formation des personnes et de contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle, permettre leur maintien dans l'emploi, favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels, contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires, participer au développement de la promotion sociale et de l'égalité des chances, au travers de la formation professionnelle, permettre l'accompagnement des personnes et des organisations par le biais du coaching, accompagner à l'orientation et la réorientation des personnes dans le cadre de bilans de compétence, développer de nouvelles activités porteuses de sens, action sociale, la santé, l'environnement et tous les projets sociétaux,