être au service du développement humain, en accompagnant des populations défavorisées et des ONG pour accéder à de meilleures conditions de vie , par exemple : augmenter le chiffre d'affaire de TPE en améliorant leur proposition de valeur (business de rue, petits métiers, hébergement chez l'habitant, ) , développer une posture engageante des encadrants de petites entreprises pour maximiser la productivité de leurs collaborateurs en se centrant sur les individus et les interactions, aider les personnes en recherche d'emploi, en (ré) insertion à (re) trouver un emploi en révélant leur ressources et faire briller leur profil + les préparer à être attractif sur le marché de l'emploi (personal branding) , décupler l'acquisition de nouvelles compétences / capacités en rafraîchissant les techniques d'apprentissage des enseignants et des formateurs, permettre aux ONG de créer des dynamiques pétillantes dans leurs projets avec nos techniques de facilitation, d'engager les équipes avec un management contemporain (management 3.0 augmenté), de développer de nouveaux services à forte traction, avec notre technologie « Agile Humanware » afin d'augmenter leur proposition de valeur, accompagner leurs cibles, installer une culture d'apprentissage continu en interne, être agile , l'accompagnement fourni par Agility With No Borders privilégie (mais pas uniquement) une technologie « humaine » développée dans le cadre de transformations agiles d'entreprises, intitulée « Agile Humanware » , dans ses missions, Agility With No Borders envisage de : former ses membres à « Agile Humanware » , , faire évoluer « Agile Humanware » en s'inspirant des pratiques open-source , essaimer « Agile Humanware »