Collecter, analyser, promouvoir et diffuser auprès de ses membres par touts les moyens appropriés, de toutes informations, documents, études sur l'ensemble des thèmes liés à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et à la qualité de vie au travail , lancer une dynamique en créant et animant un réseau d'acteurs impliqués dans le domaine de la parentalité en entreprise, de la recherche d'un équilibre des temps de vie entre vie professionnelle et vie personnelle et la qualité de vie au travail , proposer des outils (veille, bonnes pratiques) afin de les aider dans leurs réflexions et leurs actions , favoriser l'échange d'information entre les adhérents de l'association et plus globalement entre les entreprises sur leurs expériences respectives , identifier "les meilleures pratiques" existantes en France et à l'étranger , animer la réflexion et réunir des représentants d'entreprises, des experts, des universitaires, des sociologues et toutes autres personnes, physiques ou morales, liées à la parentalité en entreprise, à l'équilibre des temps de vie et à la qualité de vie au travail , sensibiliser les responsables politiques, économiques, sociaux et institutionnels à la parentalité en entreprise et plus largement à la qualité de vie au travail et à la recherche d'un équilibre des temps de vie professionnelle et personnelle , faciliter la constitution de partenariats avec les acteurs et les réseaux concernés, en France et à l'étranger , porter la charte de la parentalité en entreprise et les 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie , et plus généralement, l'association pourra accomplir tout acte se rapportant, directement ou indirectement à son sujet ,