Accompagner les individus ou les organisations à la résolution de problèmes humains (personnels, relationnels, professionnels, organisationnels...) ou à la mobilisation de leurs ressources en situation de changement, d'aider les personnes ou les équipes à développer leurs capacités pour dépasser les difficultés, les problèmes ou les blocages rencontrés, de faire connaitre et de promouvoir les pratiques, les méthodes et les recherches se rapportant aux champs de l'intervention systémique stratégique, et plus généralement de l'accompagnement du changement