Partager et capitaliser des savoirs sur les pratiques d'évaluation afin de promouvoir la culture en évaluation dans tous les champs professionnels, d'une évaluation qui ne se réduit pas au contrôle, évaluer le professionnalisme : consultants ou expert en ressources humaines, des professionnels ayant une mission d'évaluation dans le cadre de leurs fonctions, et des intervenants en organisation : les accompagnateurs professionnels dont les coachs et les accompagnateurs d'équipe, les formateurs d'adultes dans les ressources humaines, délivrer un label attestant la professionnalisation des intervenants ci-dessus inscrits, à leur demande, dans un processus de labellisation