Constituer un lieu d'échanges sur les enjeux, conséquences et expériences liés à l'adoption d'une raison d'être par les sociétés de toutes tailles, en France ou en europe , promouvoir le dialogue entre les représentants des différentes fonctions de l'entreprise finance, ressources humaines, dialogue social, juridique, transition digitale et les représentants de la gouvernance des sociétés, afin que l'adoption d'une raison d'être procède d'un choix fédérateur et partagé par tous associés et parties prenantes , susciter des bonnes pratiques afin que la raison d'être soit une force pour les sociétés qui l'ont adoptée, assure leur dynamique sur le long terme, soit une source de confiance, de fierté d'appartenance, de motivation et d'engagement des parties prenantes et qu'il existe un bon alignement entre la raison d'être et les valeurs, la gouvernance et la stratégie de l'entreprise