être le laboratoire collectif des acteurs de l'innovation dans les ressources humaines, rassembler les acteurs du monde économique, de l'enseignement et de la qui recherche qui portent des innovations dans le domaine des ressources humaines, renforcer la place des entreprises françaises, des chercheurs et des créateurs, sur les marchés mondiaux, de créer de nouveaux emplois dans ce secteur porteur, et de concourir au rayonnement de la culture française et européenne, soutenir et de promouvoir les solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines, principalement en France, en ligne et hors ligne, le soutien et la promotion de ces solutions comprennent notamment des activités rémunérées de conseil aux organisations, de formation et d'organisation et animation d'événements (activités commerciales au sens de l'Article L442-7 du Code du Commerce), elles comprennent également des activités de relations publiques, d'étude, de sensibilisation, offrir un lieu de dialogue et d'échange entre les acteurs concernés afin de construire et de partager les mêmes visions technologiques et économiques et de permettre la fédération du potentiel de recherche et d'innovation de premier plan, assurer les activités de veille stratégique et technique (ou technologique) dans le domaine des ressources humaines, sensibiliser les organisations et les personnes aux enjeux de l'innovation dans le domaine des ressources humaines, prendre pleinement part aux politiques publiques de l'emploi par la publication de recommandations concrètes à même de réduire le chômage et la précarité, réduire la discrimination et augmenter la qualité de vie au travail, proposer des modèles innovants pour faire vivre la politique open data de la France et anticiper les évolutions de l'emploi par de nouveaux type d'indicateurs