Participer au développement et à la pérennisation de l'emploi associatif sur le principe de l'emploi partagé et à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation , favoriser les conditions du partage des temps de travail des salariés et de la répartition des coûts de l'emploi , contribuer à l'apprentissage de la fonction employeur à l'allègement pour les dirigeants associatifs des tâches administratives occasionnées par l'emploi , apporter à ses membres une aide ou des conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines