Mener un travail de conception et de recherche afin d�élaborer une démarche apte à porter les ambitions d�une fonction publique anticipatrice et performante , d�en assurer la reconnaissance dans la gestion des parcours professionnels et de carrière des dirigeants de l�Administration , partager et diffuser cette nouvelle vision et cette nouvelle culture ainsi que les possibilités qu�elles offrent dans les écoles de l�Administration et plus largement dans l�ensemble du corps social , elle élabore, propose et met en �uvre toute forme d�accompagnement, d�initiative et de pratiques managériales innovantes qui reconnaissent le potentiel humain et la place de la relation humaine dans la relation professionnelle et plus généralement conçoit et propose toute idée ou reforme utile à l�accroissement de la performance collective du service public en France et au sein de la communauté européenne