Impliquer les hommes dans les politiques d�égalité , favoriser l�accès des femmes aux postes à responsabilité en amenant les hommes à réviser leurs critères de performance professionnelle , identifier et combattre les préjugés attachés à cette performance , participer aux débats sur l�évolution des conceptions managériales , participer aux débats de société sur l�égalité professionnelle entre hommes et femmes par des propositions concrètes