Promouvoir l�accompagnement de salariés et demandeurs d�emplois dans la construction d�un projet professionnel et ou la résolution ou un meilleur contrôle de leur difficulté, professionnelle avec des méthodes basées entre autres sur le coaching, le mentorat, la formation, le bilan de carrière, le bilan de compétences, le management d�hommes et d�équipes et les techniques de recherches d�emploi , permettre à des salariés, à des demandeurs d�emploi, à des organismes de toute nature, d�avoir accès à un accompagnement, à des formations et à toute autre action favorisant la construction d�un projet professionnel et ou la résolution ou un meilleur contrôle de difficultés professionnelles et ce à des conditions plus accessibles que celles pratiquées par les cabinets d�outplacement