Définir, en liaison étroite avec ses membres, les orientations politiques et stratégiques du groupe, notamment liées à son développement, dans le cadre de la déontologie propre aux IRC , veiller à la qualité de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au règlement des conflits d�intérêts de toute sorte , veiller au respect par l�ensemble des organismes de leurs obligations et engagements , s�assurer que les comités spécialisés (comité d�audit, comité de nomination et comité des rémunérations) ont été mis en place et en vérifier le bon fonctionnement , l'association sommitale met en place un comité d'audit du GPS, sans préjudice des dispositions relatives à l'audit interne applicable aux différentes entités membres du groupe , assurer la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire , veiller au périmètre du GPS, toute évolution de ce périmètre devant lui être soumise et faire l�objet d�un suivi régulier notamment par le biais d�un compte rendu annuel , valider la conformité des décisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les intérêts du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complémentaire , nommer (et prendre la décision de licencier) le directeur général , en exécution de cette décision, le contrat de travail est conclu (ou rompu) par la structure des moyens, d'adopter chaque annéeun rapport d'activité à destination des bénéficiaires des services du GPS, participants et entreprises , veiller à ce que les institutions de prévoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance ce celles-ci , adopter une convention de fonctionnement, conforme au modèle élaboré dans le cadre de l�instance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuvé par les instances des fédérations et du CTIP et la soumettre à la signature de chacun des organismes relevant du périmètre du GPS , cette convention engage chaque membre vis-à-vis du groupe et de ses règles de fonctionnement et énonce clairement les attributions respectives de l�association sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe