Obtention des droits égaux pour l�ensemble du personnel du groupe (agents et salarié-e-s des filiales) , application des dispositions du PACS , lutte contre l�homophobie, la lesbophobie et la transphobie sous toutes ses formes , aide et soutien aux victimes de discrimination en raison de leur orientation sexuelle ou identité de genre , participation aux actions de prévention (VIH, MST, toxicomanie, suicide, etc) en relation avec les services médicaux du groupe , aide et soutien aux agents et salarié-e-s du groupe séropositifs , réunion des agents et salarié-e-s homosexuel-le-s, bisexuel-le-s ou transexuel-le-s et de leurs sympathisant-e-s, pour des soirées ou week end festifs ou culturels