Gérer l'OPCA des entreprises relevant de l'interprofession grossiste et commerce international (intergros) conformément aux dispositions légales en vigueur et dans le cadre de l'accord constitutif portant création d'intergros. Plus précisément, elle a pour mission de : 1 contribuer au développement de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage , 2 . informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle , 3 participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l'entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences , 4 s'assurer de la qualité des formations dispensées, notamment en luttant contre les dérives thérapeutiques et sectaires, 5 collecter et gérer les contributions légales relatives au plan de formation, au compte personnel de formation, à la période et au contrat de professionnalisation, ainsi que la taxe d'apprentissage et toute contribution ayant pour objet la formation professionnelles et l'apprentissage.