Créer et gérer des établissements sociaux et médico-sociaux et plus particulièrement des Etablissements et Services d�Aide par le Travail, dénommés ESAT , l�association accueille en majorité des personnes déficientes intellectuelles ainsi que des personnes présentant une déficience psychique stabilisée , veille à préserver un équilibre entre ces deux catégories de handicap, nécessaire au développement harmonieux de chacune des personnes accompagnées , au sein de ses ESAT, offre à ces personnes une activité professionnelle adaptée à leur capacité au travail, reconnue préalablement par la CDAPH, Commission des Droits et de l�Autonomie des Personnes Handicapées , à travers l�activité professionnelle, veille à l�épanouissement de la personne en situation de handicap considérant que l�insertion dans un environnement professionnel est un puissant levier d�inclusion , en établissant des bilans de compétences personnalisées et régulièrement actualisées, elle favorise le développement professionnel et personnel de la personne accompagnée , outre les activités à caractère professionnel, l�Association met en place un soutien médico-social, en vue de favoriser l�épanouissement personnel et social des travailleur , elle met notamment en �uvre ou favorise l�accès à des actions d�entretiens des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives à l�autonomie et d�implications dans la vie sociale dans le respect des dispositions du Code de l�Action sociales et des familles et de la Convention Internationale des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées , l�activité professionnelle des travailleurs génère une activité économique lucrative qui permet à l�association d�assurer la pérennisation et l�amélioration de son action en faveur des personnes en situation de handicap qu�elle a vocation à accompagner , l(association contribue au soutien des familles des personnes en situation de handicap en leur apportant l�appui moral et matériel indispensable